L’articolo del prof. Angelo Spena è stato recentemente pubblicato sul sito ufficiale dell’istituto Bruno Leoni.
È possibile scaricare l’articolo in formato pdf o leggerlo online sul sito dell’istituto.

Si informa che sono consultabili ai seguenti link i rispettivi Bandi:

1) Bando del master

2) Bando di Concorso – Master e Dottorati  a.a. 2013 – 2104

Pagina master e dottorati sul sito dell’INPS

3) Bando di Concorso Master Executive  a.a. 2013 – 2104

Scarica il bando dal sito dell’INPS

Per l’edizione oggetto dei presenti bandi il Master, prevede la concessione da parte dell’INPS di

15 borse di studio:

1) 10 borse di studio a totale copertura della quota di iscrizione e di rimborsi spese per i non residenti riservate a figli e orfani di dipendenti e utenti della Gestione Dipendenti Pubblici, anche per effetto del D.M. 45/2007

2) 5 borse di studio a totale copertura della quota di iscrizione per pubblici dipendenti, utenti dell’INPS Gestione Dipendenti Pubblici, anche per effetto del D.M. 45/2007.

Per ulteriori informazioni relative al concorso INPS rivolgersi a :

www.inps.it /avvisi e concorsi/concorsi welfare/bandi nuovi

Numero Verde gratuito – Contact Center Integrato INPS, 803164

Sono aperte le iscrizioni al Master in Ingegneria dell’Impresa. Sono disponibili borse di studio per la copertura totale dei costi di iscrizione riservate a figli di dipendenti pubblici. Maggiori informazioni sul master sul sito ufficiale:
http://masterimpresa.it/ 

Per maggiori informazioni sulle borse di studio, è possibile consultare il bando INPS al seguente link:

http://www.inps.it/portale/default.aspx?sID=%3b0%3b8829%3b9154%3b9172%3b9155%3b&lastMenu=9155&iMenu=1&itemDir=9329

Il primo Settembre e’ partito il progetto EU RBF4AERO
(www.rbf4aero.eu). Nato da un consorzio organizzato da Emiliano Costa (nostro laureato, ora in D’Appolonia) e Marco Evangelos Biancolini (docente di Costruzione di Macchine) mira allo sviluppo della tecnologia di benchmarking RBF4AERO: una piattaforma integrata di calcolo e di strategie di risoluzione per affrontare in maniera efficiente le sfide piu’ difficili nel campo della progettazione e
ottimizzazione aeronautica.

Il progetto, coordinato da D’Appolonia SpA, ha una durata di 3 anni  (Settembre 2013 – Agosto 2016) ed  e’ finanziato dalla Commissione Europea nell’ ambito del Settimo Programma Quadro FP7 secondo lo schema di finanziamento Collaborative AAT (Aeronautics and Air Transport).
Il progetto RBF4AERO nasce grazie all’esperienza e all’eccellenza
maturate e consolidate in tutte le aree di ricerca interessate. Il
consorzio  e’composto da 9 partner provenienti da 5 paesi europei
(Italia, Belgio, Grecia, Slovenia e Turchia), dei quali 6 sono partner
industriali (Piaggio Aeroindustries, Pipistrel, Hellenic Aerospace
Industry, Tusas Engine Industries, D’Appolonia, von Karman Institute), 2 sono Universita’ (Universita’ di Roma  Tor Vergata, Universita’ di Atene) ed 1 e’ un centro di ricerca (CNR-IAC).

Programa convegno Roma 2013 Pieghevole1

Si conferma anche per quest’anno l’erogazione di 10 borse di studio per figli di dipendenti e pensionati pubblici (Master Universitari) e 5 borse di studio per dipendenti della Pubblica Amministrazione, utenti della Gestione Dipendenti Pubblici, ex INPDAP e utenti della Gestione Magistrale ex ENAM (Master Executive).

Il reddito concorre alla formazione delle graduatorie, ma non costituirà (come negli anni scorsi) motivo di esclusione.

Si allega locandina del Master di I livello in Organizzazione e Sviluppo del Capitale Umano in Ambito Internazionale

Scarica la locandina del Master

Editoriale del prof. Angelo Spena sulle politiche industriali, uscito sulla rivista “la Termotecnica”, organo ufficiale del CTI.
È possibile scaricare l’articolo in formato pdf o leggerlo online sul sito della rivista.

Sono aperte le preiscrizioni alla XII Edizione del Master in Organizzazione Gestione Sviluppo delle Risorse Umane.
sito web:

http://www.risorse-umane.org/index.php

Rivolgersi a:
Dott.ssa Irene Vanorio
e-mail: vanorio@dii.uniroma2.it
cell.: +39 366.6042720
fax.: +39 06.72597145

Sono aperte le preiscrizioni alla II Edizione del Master in Organizzazione e Sviluppo del Capitale Umano in Ambito Internazionale.

Sito web: http://www.mastercapitaleumano.it/

Rivolgersi a:
Dott.ssa Irene Vanorio
e-mail: vanorio@dii.uniroma2.it
cell.: +39 366.6042720
fax.: +39 06.72597145

L’Università di Roma Tor Vergata partecipa con la nomination per il progetto “USEEfficiency – Universities and Students for Energy Efficiency (www.usefficiency.eu), nella sezione “Sustainable Energy Europe & ManagEnergy, alla ANNUAL AWARDS CEREMONY, la cerimonia di premiazione con la quale si apre, a Bruxelles dal 24 al 28 giugno, la Sustainable Energy Week (EUSEW). La sera del 24, alla presenza del Commissario europeo per l’energia Gunther H. Oettinger, avverrà la premiazione di 5 progetti tra i 25 nominati (la selezione è avvenuta su un totale di 224 partecipanti).

Il progetto proposto e coordinato dall’Ateneo di Tor Vergata ha coinvolto, dal 2009 al 2012, tredici partner di 10 paesi europei (oltre all’Italia, Danimarca, Germania, Grecia, Irlanda, Lituania, Spagna, Svezia, UK, Ungheria) e ha avuto l’obiettivo di migliorare l’efficienza energetica nei campus universitari e di selezionare contenuti di formazione avanzata per gli studenti europei.

“Il più importante risultato di quasi tre anni di lavoro è stato quello di acquisire consapevolezza delle diversità climatiche e culturali, che costituiscono la ricchezza della mappa d’Europa. La libera circolazione di professionisti non può prescindere da una accresciuta sensibilità ai differenti modi di declinare progettualità e soluzioni tecnologiche alle applicazioni ambientali – afferma il coordinatore europeo prof. Angelo Spena – anche in relazione alle opportunità industriali e di lavoro che l’efficienza energetica può creare nelle diverse aree d’Europa, in primis in Italia”.

I risultati del progetto, presentati nei diversi paesi nel corso del 2012, hanno ovunque sottolineato l’importanza del fattore umano – e quindi della formazione – nell’approccio al tema dell’efficienza nell’uso delle risorse. “Valorizzare il capitale umano viene prima del concatenare le tecnologie. Occorre stimolare una domanda contendibile di prodotti e servizi che per il loro impiego richiedano figure professionali di alto profilo e concorrano ad accrescere il benessere sociale percepito. Un grande ringraziamento – conclude il prof. Spena – va a tutto il team: Giulia D’Angiolini, Cinzia Campi, Simona Bartocci, Daniele Carbini, Cecilia Strati, Roberto Mugavero, Andrea Serafini, Marta Donolo, Gianni Terenzi, Giuseppe M. Amendola, all’assistant coordinator Daniela Melandri e a tutto il personale del Dipartimento di Ingegneria dell’Impresa che a vario titolo ha contribuito con il suo impegno a questo successo”.

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